案例二十：自动辞职要求经济补偿争议案

 是自动离职还是合同终止争议案

 两次迟到就可以随时辞退？

 案例十九：终止劳动合同要求经济补偿争议案

 案例二十二：辞退补偿争议案

 产假扣工资公司赔两万

 双方协议解除劳动合同的经济补偿金如何给付

 工伤后，公司该负哪些责任？

 是否存在劳动关系争议案

 辞退值班睡觉保安争议案

 员工疑患职业病被炒状告公司 二审调解无果

 雇用未成年人从事非法活动遭受伤害理当赔偿

 考核自相矛盾　员工罚款的诉求遭驳回

 签订合同没老板 阿原公司“躲猫猫”扯出劳动纠纷

 “开胸验肺”农民工张海超获赔60余万元

 部门经理无故被革职降薪　公司违规被判赔23.7万

 水电工讨87万加班费被驳　“不定时工作制”无加班

 总工程师离职要求公司赔偿108万紧急赔偿金

 不愿签短期合同被辞　临时工状告工作单位获赔

 未签合同起纠纷　公司无奈认了赔