公司要裁员 员工讨房补

    “我们为公司干了20多年，现在说裁就裁了，连住的地方也将被剥夺，我们心中非常焦虑。”据其中一名员工何先生介绍，他们是三九制药下属子公司先达明物业管理公司的员工，为公司工作了20多年。可是，现在由于三九制药被华润收购后，进行了股份制改制，在改制过程中，他们107名员工突然在今年1月份收到通知，说是公司要注销，要将他们全部裁员，并要求他们签订一份解除合同的协议。虽然，经过努力，改制后的三一股份公司答应给他们经济补偿，并直接将钱打进他们的账户。可是，这并没能让他们放心。因为他们以前一直住在公司的住房内，很担心从公司离职后，再也没有房子住，到外面租房费用又太高。因此，要求公司考虑他们的住房问题，给他们一定金额的房补或以协议的形式，确保他们的住房能一直住下去。

    “员工要求无法律依据”

    对于员工们的要求，昨日，记者来到三九制药办公大楼，一名改制办公室工作人员告诉记者，这次裁员是企业改制过程中的无奈之举，他们已经按法规法律对员工进行了补偿，但员工要求每年工龄2万元的房补无法律依据，他们也正在与劳动部门协商解决办法。他表示，由于了解具体情况的相关领导都在开会，暂时无法提供更详细的信息。

    街道办劳动部门介入调解

    昨日，罗湖区清水河街道办劳动部门工作人员来到现场调解，并安抚工人们的情绪。工作人员表示，从1月份开始，他们就已经介入调解三九制药子公司裁员的事件，并按劳动法规要求三九制药给予员工相应的补偿或换岗安排。目前，部分员工已经接受公司的换岗或解除合同的安排。对于不愿接受协议的，三九制药也按劳动法给予了员工解除劳动合同应得的补偿，但是，住房并非公司分给员工的福利房，员工也拿不出相关证据证明房屋是公司作为福利给他们住的，员工对于这一块的补偿要求没有相关法律的支持，因此，劳动部门也不能强制要求三九制药进行补偿。目前，他们已经上报上级部门，争取研究一个解决办法。

    记者 黄浩

    来源： 深圳新闻网-晶报