不少企业的人力资源管理人士感叹：许多问题员工管不得、降不得、调不得、留不得、炒不得，不知如何管理！问题员工是企业中普遍存在的现象，据有关资料显示，问题员工在企业员工中所占的比例约有40-50%。如何管理好问题员工，使之成为高效员工或者依法对其降职、降薪、调岗、辞退，是所有管理者必须面临，却很难解决的问题。

    本课程主要从劳动法和劳动合同法的角度与大家共同研讨企业如何依法、合理、有效地对问题员工降职、降薪、调岗、辞退，尽量避免或者减少劳动争议的发生，减少用工风险和用工成本。