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(12-11)企业劳动人事管理中的常见法律风险、责任及解决方案
2009年12月2日 作者: 劳维集团(深圳劳动争议网) 劳动仲裁 发布人:卫婷 出处: 本文已被浏览 155 次
课程类别:
劳动法规培训课程
开课时间:
2009-12-11
课程用时:
半天
讲课语言:
中文
开课地址:
深圳市阳光酒店(五星级酒店,紫月楼二楼紫月厅2号厅),深圳市罗湖区嘉宾路1号(近彭年酒店)
费用:
同一单位一人参加800元,2人以上参加每人600元
赠 送:梁硕南老师主编,中国劳动人事网和劳维集团网主办的《劳动人事法律指南》专刊若干期。
付款方式:
汇款\转帐
开户行:中国工商银行深圳市分行布吉支行
用户名:深圳梁硕南企业管理顾问中心
帐 号:4000 0223 0920 0586 262
参加对象:
企业董事长、总经理、经理、厂长、人力资源总监、主管;劳动仲裁员、审理劳动争议案件的法官;企业法律顾问、劳动法专业律师、劳动法爱好者。
主办单位:
中国劳动人事网(www.cn12333.com)
劳动法律专家网(www.sz12333.cn)
劳维集团网(www.cn12333.net)
深圳梁硕南劳动咨询事务所(深圳梁硕南企业管理顾问中心)
协办单位:
深圳市企业联合会 深圳市企业家协会
主讲嘉宾:
主讲老师:杨乾武律师简介:
杨老师是北京大成律师事务所深圳分所律师、合伙人,杨老师毕业于香港大学(法学硕士)和清华大学(法学学士)。
杨老师同时担任清华大学法律硕士职业导师和深圳电台法律主持人。杨老师是深圳珠海律师电视辩论赛最佳律师辩手和第八届全国律师论坛辩论赛优秀律师辩手。
杨老师在劳动法、合同法、公司法、知识产权法以及法律培训等公司法律事务方面拥有丰富经验。杨律师擅长用英文处理法律问题。
杨老师培训过的主要客户包括:赛诺菲.安万特集团、中国移动集团广东公司、艾默生电气(深圳)有限公司、深圳市顺电连锁股份有限公司、上海微创软件有限公司深圳分公司、富士施乐高科技(深圳)有限公司、金蝶国际软件集团有限公司等世界五百强企业和国内外著名企业。
杨律师曾在沃尔玛中国总部和富士康科技集团总部担任法律顾问。
杨老师的工作语言是普通话和英文。
如果您需要了解关于杨乾武老师的进一步信息,欢迎您访问
www.cn12333.com
或者www.qianwulaw.com。
课程简介:
一、应对问题员工及降职减薪的法律风险及解决方案
(一)问题员工降职减薪典型案例分析
1、常见错误
2、解决方案
(二)降职减薪的法定条件及程序
(三)问题员工
二、解雇员工的法律责任、风险及解决方案
(一)典型案例分析
(二)解雇员工的法定条件及程序
1、类型
2、注意事项
(三)操作规范
三、经济补偿金计算及税收问题
(一)经济补偿金的支付条件、常见错误及计算公式
(二)济补偿金的个人所得税计算
(三)如何确定员工的入职时间
四、工资管理及加班费的法律风险及解决方案
(一)加班费典型案例分析
1、加班费的仲裁或者诉讼时效
2、解析及经验分享
(二)控制加班费的解决方案及操作规范
1、拆分工资结构
2、约定“月薪制”或者“支付工资中已经包含加班费”
3、招聘非全日制员工
4、申报综合工时制度及不定时工时制度
五、规章制度与劳动合同管理的常见法律风险、责任及解决方案
(一)规章制度的内容设计
(二)规章制度的民主程序
(三)规章制度的公示
(四)劳动合同管理中的常见错误和风险防范
1、试用期合同
2、合同续签风险
3、无固定期限劳动合同
六、常用劳动人事法律法规索引、
备注:本大纲可能根据报名学员的普遍要求相应修改或者变更
联系方式:
报名电话/传真:0755-28282755、28281809、18926593995(深圳)
联系人:刘小姐 王先生
发布人:
卫婷
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